COMO SE DESENROLA UM PROCESSO DE OUTPLACEMENT?
O processo começa com a selecção de uma consultora de Recursos Humanos especializada que terá sempre em mente a manutenção da coesão e de um clima organizacional estável. Após adesão por parte dos colaboradores ao processo são desencadeados vários passos, desde uma avaliação do seu perfil ao o apoio psicológico, que se traduz mais-valia para estes, pois terão um apoio especializado nesta importante fase de transição.

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O OUTPLACEMENT, UMA VALIOSA FERRAMENTA DE CONTRATAÇÃO AO DISPOR DO DIRECTOR DE RH Porque é que a situação de contratar a pessoa errada acontece com alguma frequência? Entre as ferramentas de análise que permitem determinar quais os melhores candidatos para desempenhar uma determinada função, o outplacement é um factor diferenciador na contratação de recursos humanos. saiba mais ... TESTEMUNHOS: Lígia Nunes “Tal como muitos outros profissionais da indústria farmacêutica, deparei-me com uma reestruturação da empresa. O conceito de outplacement não me era desconhecido e ao integrar o processo na Transitar, beneficiei de um conjunto de recursos que me permitiram traçar os meus objectivos e posicionar-me novamente no mercado de trabalho.” saiba mais ...		NOTÍCIAS Transitar realiza Workshop sobre Desvinculação Laboral Empresas Portuguesas Adoptam cada vez mais o Outplacement Mind Leaders Awards Nomeia Transitar na Categoria de Outplacement e Gestão de Carreiras Transitar Alcança Taxa de Sucesso de 81%
COMO SE DESENROLA UM PROCESSO DE OUTPLACEMENT? O processo começa com a selecção de uma consultora de Recursos Humanos especializada que terá sempre em mente a manutenção da coesão e de um clima organizacional estável. Após adesão por parte dos colaboradores ao processo são desencadeados vários passos, desde uma avaliação do seu perfil ao o apoio psicológico, que se traduz mais-valia para estes, pois terão um apoio especializado nesta importante fase de transição. saiba mais ...		SABIA QUE ... De acordo com o Economic Outlook, Spring 2008 publicado pela Business Europe, a estimativa actual de taxa de desemprego para 2009 é de 7.0 % na Zona Euro e de 6.7% na Europa dos 27. A população desempregada foi estimada em 427,0 mil indivíduos. saiba mais ...


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